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Concours et Examens

Les Inscriptions sont ouvertes pour les concours, examens suivants :

Pour consulter les informations d'inscription et les publications des sessions ouvertes, veuillez cliquer sur le titre du concours ou de l'examen

  • Inscriptions du 19/04/2022 au 25/05/2022

    Examen Avancement de grade organisé par un autre CDG en partenariat avec le CDG 19

    Liste des publications

Calendrier

Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)

Les prochains événements :
  • Période d'inscription ouverte examen (du 19/04/2022 au 25/05/2022)

    les inscriptions pour l'examen Agent social territorial principal de 2ème classe 2022 sont ouvertes du 19/04/2022 au 25/05/2022

  • CAP catégorie C (le 20/05/2022 à 11h00)

  • Epreuve d'admissibilité examen (le 24/05/2022)

    L'épreuve d'admissibilité pour l'examen Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèque principal de 2ème classe 2022 se déroulera le 24/05/2022

  • Epreuve d'admissibilité examen (le 24/05/2022)

    L'épreuve d'admissibilité pour l'examen Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèque principal de 2ème classe 2022 se déroulera le 24/05/2022

  • Epreuve d'admissibilité examen (le 24/05/2022)

    L'épreuve d'admissibilité pour l'examen Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèque principal de 1ère classe 2022 se déroulera le 24/05/2022

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Les publications du CDG

ELECTIONS PROFESSIONNELLES

Le CDG19 vous informe au fur et à mesure des échéances importantes au niveau des élections professionnelles.

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APPEL A CANDIDATURES

Afin de renforcer son équipe de SECRETAIRES DE MAIRIE REMPLACANTS, le Centre de Gestion lance un appel à candidatures et recherche des agents (titulaires ou non titulaires) occupant des emplois à temps non complet en collectivités et susceptibles de pouvoir assurer des missions temporaires auprès des collectivités confrontées à un besoin de recrutement en cas d'absence pour maladie, congés, formations, etc.

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COVID 19 : Informations

Le Centre de Gestion vous propose des informations générales et statutaires

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Réforme - Protection Sociale Complémentaire

Suite à la loi du 6 août 2019, l'ordonnance du 17 février 2021 redéfinit la participation des employeurs au financement des garanties de protection sociale complémentaire de leurs agent(es). La participation est obligatoire dans le domaine de la santé et de la prévoyance. Vous pouvez consulter les documents et outils que le CDG met à votre disposition en cliquant sur "en savoir plus".

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Les actualités

Actualités statutaires

Protection sociale complémentaire : un décret précise les garanties minimales et les montants de référence permettant de déterminer la participation minimale des employeurs territoriaux

Pour mémoire, suite à l'ent...

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Augmentation du SMIC au 1er mai 2022

Compte tenu du niveau de l'indice mens...

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Revalorisation des indemnités kilométriques

Tous les agents (titulaires, st...

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RIFSEEP : Modification des montants plafonds pour les psychologues

Pour rappel, le corps de référence du ...

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Nouvelle bonification indiciaire : Revalorisation de la NBI des secrétaires de mairie des communes de moins de 2 000 habitants

Le décret n° 2022-281 du 28 février 20...

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Actualités du CDG

Le CDG Le MAG RH

Retrouvez le dernier MAG RH mutualisé p...

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Accès net cotisation et net remplacement

Pour informationEn raison de la mise en...

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Instance médicale : Conseil médical en formation restreinte (ex-comité médical)

Modification de la date de la session d...

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Financement des formations APPRENTISSAGE par le CNFPT

Pour faire suite à la parution du décre...

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COVID-19 - Informations

Le décret du 12 mars 2022 acte l'...

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Focus sur ...

Code Général de la Fonction Publique

Entrée en vigueur de la partie législative du Code Général de la Fonction Publique.

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Lignes Directrices de Gestion (LDG)

La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique crée une nouvelle obligation pour les collectivités territoriales et leurs établissements publics : celle de créer les lignes directrices de gestion.

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Le dispositif : Parcours Emploi Compétences (PEC)

Depuis le 1er janvier 2018, les contrats aidés (CUI-CAE) sont transformés en parcours emplois compétences (PEC) dans le but de faciliter l'insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi.

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Le référent déontologue

La loi Déontologie du 20 avril 2016 crée le droit, pour tous les agents exerçant dans la fonction publique, de consulter un référent déontologue chargé d'apporter tout conseil utile au respect des obligations et des principes déontologiques.

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Le plan de formation

Retrouvez les informations sur la formation des agents territoriaux et le Plan de Formation Mutualisé en Corrèze

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