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Concours et Examens

Les Inscriptions sont ouvertes pour les concours, examens suivants :

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Calendrier

Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)

Les prochains événements :
  • Période d'inscription ouverte concours (du 04/03/2025 au 09/04/2025)

    les inscriptions pour le concours Animateur territorial 2025 sont ouvertes du 04/03/2025 au 09/04/2025

  • Période d'inscription ouverte examen (du 11/03/2025 au 16/04/2025)

    les inscriptions pour l'examen Assistant socio-éducatif territorial de classe exceptionnelle 2025 sont ouvertes du 11/03/2025 au 16/04/2025

  • Epreuve d'admissibilité concours (le 20/03/2025)

    L'épreuve d'admissibilité pour le concours Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe 2025 se déroulera le 20/03/2025

  • Date limite de remise des dossiers d'inscription concours (le 20/03/2025)

    La date limite de remise des dossiers d'inscription pour le concours Rédacteur territorial 2025 est fixée au 20/03/2025

  • Epreuve d'admissibilité concours (le 20/03/2025)

    L'épreuve d'admissibilité pour le concours Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe 2025 se déroulera le 20/03/2025

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Les publications du CDG

Le MAG RH - Février 2025

Le focus du mois: l'absence pour enfant malade

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PSC: volet Prévoyance - régime social et fiscal

Sollicités par plusieurs d'entre vous, le Centre de gestion s'est rapproché de l'URSSAF afin de connaître le régime social et fiscal applicable aux participations employeurs et cotisations des agents.

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PSC: volet Santé - mise à jour

La réforme de la Protection sociale complémentaire rend obligatoire votre participation employeur pour les risques Prévoyance et Santé avec des échéances distinctes. Si la Prévoyance constituait la première étape, la seconde concerne la Santé : votre participation employeur devient ainsi obligatoire pour le risque Santé au 1er janvier 2026 et doit être supérieure ou égale à 15 euros mensuel brut par agent

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PSC: volet Prévoyance: adhésion en ligne

Le Centre de gestion vous a accompagné tout au long de l'année 2024 pour la mise en œuvre de votre participation au financement des garanties « Prévoyance » de vos agents. A titre de rappel, celle-ci devient obligatoire au 1er janvier 2025 et doit être supérieure ou égale à 7 euros mensuel brut par agent.

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Nouvelle prestation retraite

Vous avez été nombreux à solliciter le service GRH pour être accompagnés dans la réalisation de vos dossiers retraite. Attentif à vos demandes, le Centre de gestion propose, à compter du 1er janvier 2025 et aux employeurs publics qui le souhaitent, un service adapté en réalisant à leur place le dossier retraite.

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Les actualités

Actualités statutaires

GRH (MAJ) Réduction de la rémunération durant un congé de maladie ordinaire

L'article 189 de la loi n°2025-127 du ...

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GRH Attestation d'honorabilité : le contrôle des antécédents judiciaires des agents intervenant auprès de mineurs

Suite à l'entrée en vigueur de la loi&...

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GRH Apprentis : modification en matière de cotisations sociales

La loi de financement de la sécurité so...

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GRH IJSS : modification des règles d'indemnisation journalière d'Assurance-maladie en cas d'arrêt de travail

Pour rappel, les agents affiliés au rég...

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GRH Augmentation du taux de la contribution patronale à la CNRACL et surcotisation

Pour mémoire, la surcotisation permet ...

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Actualités du CDG

Le CDG Le MAG RH - Février 2025

Le focus du mois: l'absence pour enfant...

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Le CDG PSC: volet Santé - mise à jour

La réforme de la Protection sociale com...

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Le CDG PSC: volet Prévoyance - régime social et fiscal

Sollicités par plusieurs d'entre vous, ...

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Le CDG Nouvelle prestation retraite

Vous avez été nombreux à solliciter le...

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Le CDG PSC: volet Prévoyance : adhésion en ligne

Le Centre de gestion vous a accompagné ...

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Focus sur ...

RIFSEEP

Le RIFSEEP institué par le décret n°2014-513 est désormais applicable à l'ensemble des cadres d'emplois de la fonction publique territoriale à l'exception de ceux relevant de la filière police municipale et des sapeurs-pompiers professionnels.

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Dispositif de signalement

Le CDG de la Corrèze propose aux collectivités un dispositif de signalement aux collectivités destiné à recueillir les signalements des agents victimes d'un acte de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel ou d'agissements sexistes

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Lignes Directrices de Gestion

La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique crée une nouvelle obligation pour les collectivités territoriales et leurs établissements publics : celle de créer les lignes directrices de gestion.

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Référent déontologue

La loi Déontologie du 20 avril 2016 crée le droit, pour tous les agents exerçant dans la fonction publique, de consulter un référent déontologue chargé d'apporter tout conseil utile au respect des obligations et des principes déontologiques.

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